开头：工作的顺利开展，离不开本单位人员之间，各单位各部门之间的协调配合，在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因出现这样那样的问题，那对待分歧，我会换位思考，求大同，存小异，那对于题目中的情况，我会从大局出发，以工作为重，坚持求同存异，体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎，尊重理解，沟通交流的态度，按照如下步骤来解决。做到五个“多一点”。 第一，多一点尊重。（万能）对于领导，尊重永远是第一位的，正确对待领导的批评，闻过则喜，虚心接受，闻过则改，我要在语言行动上切实地尊重领导，服从领导安排，维护领导权威，认真干好工作，让领导知道我是一个好下级，同时不能背后议论领导。对于同事，我要尊重同事的人格，每个人的成长经历不同，价值观也不同，我不会把自己的意识强加于别人，同时每个人的工作方式和工作特点不同，我要尊重别人的劳动成果，不盲目不随意评论别人。 第二，多一点理解。（万能）（对他人的问题）对于……可能是因为……对于……可能是因为……我相信，都没有原则性的问题，都是为了工作，也都是出于公心。 第三，多一点自省（万能）对于出现题干中的这个问题，我要想想自己的过失，少追求别人的过错，出现问题可能是因为我……，可能是因为我……，那在以后工作中我会认真反省自己，找到不足，然后找准症结，对症下药，优点要继续发扬，缺点要迅速改正，争取在以后的工作生活中更加妥善恰当的处理好，我与领导和同事的关系。可能是因为对工作的精神和要求没有完全领会，工作思路和创新性不强，做事不够严谨，业务技能不够熟练，沟通技巧缺乏，汇报交流太少 第四，多一点沟通。（万能）我会找一个恰当的时间，比如在工作之余下班之后，跟……进行春风化雨，和风细雨的沟通，或者适当组织一下集体娱乐活动，加强彼此的联系，增强感情，如果是我的错误，我会真诚的向……道歉，获得他的谅解，拉近彼此的距离，如果他是一个性格比较直爽的人，我会直言不讳，坦诚不公的和她进行一个交流，如果他是一个比较内向严肃的人，我会采取比较委婉的方式，或者看看能否通过第三人向他进行沟通，相信精诚所至，金石为开，通过我们面对面的沟通，心与心的交流，一定可以化解误会，更好地促进工作。 第五，多一点团结（出现矛盾）所有的党员干部都在认真开展两学一做专题学习教育活动，在学习之江新语打好团结牌一文中，我看到这样一句话，懂团结是真聪明，会团结是真本领，我们要打好团结牌，团结出凝聚力，出战斗力出新的生产力，俗话说，团结就是力量，工作中我们只有不拆台，多补台，工作才能好戏连台，因此我们要时刻团结领导，团结群众，团结同事，严于律己，宽以待人，与领导同事共同把工作做好。 第六，多一点学习，（自己不足）吕氏春秋中曾有缘，善学者，假人之长，补己之短，因此我们要一事向领导学习，领导这是水平高，威望高贡献大，工作经验丰富，大局意识强，因此我们要向领导学习工作方法工作技巧，大局观业务知识，借鉴工作经验，二是要向身边的同事学习，熟悉基本的业务流程，有针对性的找准自己的努力方向，补齐短板，三是向书本求证，之后通过阅览书籍查阅资料，利用网络等手段获取知识，四是向实践求检验，我们要将学到的知识不断的实践检验，做到内化于心，外化于行。五是向群众学习。倾听群众呼声，了解群众需要，维护群众利益，要认真学习党的理论知识和专业知识，做到与时俱进。 结尾：总之，在以后的生活和工作中，我会摆正心态，戒骄戒躁，恪守本分，脚踏实地，认认真真地把本职工作做好，在做好本职工作的同时，我会抱着谦虚谨慎的态度，注意跟领导同事沟通交流，保持团队的和谐，营造良好的办公室氛围，从而提高本部门的工作效率。 万能原因 1对于工作的精神和要求没有完全领会，方案制定缺乏前瞻性和全面性，事前也没有进行科学评估和有效的调研。 2工作思路和创新性不强，工作方法比较教条，统筹能力不足，对于工作中遇到的新情况新问题，缺乏主动性和灵活性。 3做事不够严谨，对自己要求不严格，对待工作重视程度不高。 4时间观念不强，学习意识淡薄，理论与实践脱节，缺乏专业的知识，导致业务技能不熟练。 5缺乏沟通技巧，共同时间和氛围，把握不准的沟通方式过于简单，进而引起误解和矛盾。 6给领导汇报少，汇报不及时，有些工作没有完全领会到领导的意图，和同事之间缺乏沟通。
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发表于 2023-9-5 10:10:02
